{"id":20,"date":"2026-08-19T14:17:13","date_gmt":"2026-08-19T14:17:13","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.hoefliger.ch\/?page_id=20"},"modified":"2026-08-22T16:42:01","modified_gmt":"2026-08-22T16:42:01","slug":"kontakt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hoefliger.ch\/index.php\/kontakt\/","title":{"rendered":"Kontakt"},"content":{"rendered":"\n
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Ralph H\u00f6fliger<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Organisationsentwicklung f\u00fcr KMU<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Start<\/a> \u00b7 F\u00fcr Inhaber<\/a> \u00b7 Praxisf\u00e4lle<\/a> \u00b7 OE2.0<\/a> \u00b7 Impulse<\/a> \u00b7 \u00dcber mich<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Kontakt<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ralph H\u00f6fliger<\/p>\n\n\n\n

Wie m\u00f6chten Sie beginnen?<\/h2>\n\n\n\n

Rufen Sie an, schreiben Sie eine E-Mail oder w\u00e4hlen Sie direkt einen Termin. F\u00fcr ein erstes Kennenlernen gen\u00fcgen 25 Minuten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Telefon<\/h3>\n\n\n\n

+41 79 403 16 24<\/a><\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr eine direkte Frage oder um einen passenden Gespr\u00e4chstermin zu finden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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E-Mail<\/h3>\n\n\n\n

ralph@hoefliger.ch<\/a><\/p>\n\n\n\n

Beschreiben Sie kurz, was Sie besch\u00e4ftigt. Vertrauliche Informationen geh\u00f6ren noch nicht in die erste Nachricht.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Kennenlerntermin<\/h3>\n\n\n\n

W\u00e4hlen Sie direkt einen passenden Termin f\u00fcr ein 25-min\u00fctiges Gespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n

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Termin ausw\u00e4hlen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Das erste Gespr\u00e4ch<\/p>\n\n\n\n

Was wir miteinander kl\u00e4ren.<\/h2>\n\n\n\n

Ein gutes Gespr\u00e4ch beginnt nicht mit einer Methode. Es beginnt damit, Ihre Situation, die wesentlichen Spannungen und das, was f\u00fcr Sie pers\u00f6nlich auf dem Spiel steht, besser zu verstehen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Was funktioniert heute nicht mehr?<\/h3>\n\n\n\n

Welche Situationen wiederholen sich? Wo entstehen Reibung, \u00dcberlastung oder gef\u00e4hrliche Abh\u00e4ngigkeiten?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Was soll f\u00fcr Sie anders werden?<\/h3>\n\n\n\n

Welche Rolle m\u00f6chten Sie k\u00fcnftig im Unternehmen spielen? Was m\u00f6chten Sie weiter tragen \u2013 und was nicht mehr?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Was w\u00e4re ein sinnvoller n\u00e4chster Schritt?<\/h3>\n\n\n\n

Manchmal gen\u00fcgt Sparring. Manchmal braucht es eine Standortbestimmung oder einen tieferen Transformationsprozess.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Mehr Freiheit f\u00fcr Sie.
Mehr Eigenst\u00e4ndigkeit f\u00fcr Ihr Unternehmen.<\/h2>\n\n\n\n

Das ist kein Versprechen einer schnellen L\u00f6sung. Es ist die Richtung, in der ein gutes erstes Gespr\u00e4ch Klarheit schaffen kann.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Der n\u00e4chste Schritt<\/p>\n\n\n\n

Sie m\u00fcssen die L\u00f6sung noch nicht kennen.<\/h2>\n\n\n\n

Wenn Sie merken, dass sich an F\u00fchrung und Organisation grunds\u00e4tzlich etwas ver\u00e4ndern muss, finden wir gemeinsam heraus, was wirklich los ist.<\/p>\n\n\n\n

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Meine Situation besprechen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ralph H\u00f6fliger \u00b7 Hirzel\/Z\u00fcrich \u00b7 ralph@hoefliger.ch<\/a> \u00b7 +41 79 403 16 24<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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